Werken bij Invest4Talent
Mensgericht en warm zakelijk ondernemen binnen HR, dat zit in ons DNA!
Een klik voelen bij de eerste ontmoeting, energie voelen stromen in het contact, gelijke waarden delen, dat vinden we bij Invest4Talent als moederbedrijf belangrijk.
Niet toevallig vormen een warm zakelijke en mensgerichte bedrijfscultuur de gemene deler van onze 3 merken: Go4Jobs, Generation4 en FIFTYFIVE+.
Bij Invest4Talent ontzorgen we deze merken op vakgebieden als boekhouding, administratie, sociale wetgeving, IT, Marketing en zoveel meer. Samen realiseren we meer dan alleen!
Bekijk hieronder onze vacatures.
HR Manager
bij Invest4Talent
Invest4Talent is een ondernemende HR groep achter de sterke merken Go4Jobs, Generation4 en FIFTYFIVE+. Wat ons verbindt? Een uitgesproken focus op mensen, talent en groei.
We bouwen elke dag aan organisaties waar mensen zich kunnen ontwikkelen, ownership nemen en echt impact maken. Elk merk binnen de groep heeft zijn eigen identiteit en dynamiek. Net die combinatie van ondernemerschap en verbondenheid maakt ons sterk. In een context van groei en ambitie speelt HR een sleutelrol. Niet als ondersteunende functie, maar als motor van ontwikkeling, cultuur en performantie.
Ben jij klaar om HR strategisch én operationeel richting te geven binnen een groeiende organisatie?
Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de volledige HR-werking binnen Invest4Talent. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar duidelijke HR-prioriteiten, stuurt het HR-team aan en zorgt ervoor dat HR-processen, projecten en ondersteuning kwalitatief, efficiënt en toekomstgericht verlopen. Daarnaast weet je mensen, processen en ambities met elkaar te verbinden.
Je combineert strategisch inzicht met operationele voeling, visie en daadkracht en zorgt ervoor dat HR een zichtbare en duurzame meerwaarde biedt voor de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en bewaakt de HR-strategie
Je bouwt verder een toekomstgericht HR-beleid uit dat aansluit bij de groeidoelstellingen van Invest4Talent. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-prioriteiten. - Je stuurt en versterkt het HR-team
Je geeft richting aan het HR-team, creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en ondersteunt je team in hun professionele groei. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. - Je bent een strategische sparringpartner voor je stakeholders
Je adviseert rond people-, leiderschaps- en organisatievraagstukken en denkt actief mee over structuur, talentstrategie, engagement, retentie en leiderschapsontwikkeling. - Je bewaakt kwaliteit en efficiëntie
Je zorgt voor consistente en schaalbare HR-processen en systemen die de groei van de organisatie ondersteunen en toekomstgericht zijn. Je hebt aandacht voor digitalisering, wetgeving en gebruiksvriendelijke oplossingen. - Je initieert en leidt HR-projecten met impact
Je stuurt en begeleidt organisatiebrede projecten rond cultuur, performance, talentontwikkeling en leiderschap en zorgt voor draagvlak en een succesvolle implementatie. - Je waarborgt continuïteit van de HR-werking
Je blijft betrokken bij operationele dossiers wanneer nodig en zorgt ervoor dat HR ook in complexe situaties betrouwbaar en kwalitatief blijft functioneren.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional met een brede blik en een sterke drive om impact te maken. Je combineert strategisch denken met daadkracht en weet mensen in beweging te krijgen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ruime ervaring in een brede HR-managementrol
- Je combineert strategisch inzicht met operationele voeling
- Je bent vertrouwd met het aansturen van een HR-team
- Je bent sterk in coachend en verbindend leiderschap
- Je werkt planmatig, resultaatgericht en besluitvaardig
- Je bent veranderingsgericht en denkt toekomstgericht
- Je bouwt gemakkelijk relaties op en fungeert als betrouwbare sparringpartner
- Je gelooft in samenwerking, eenvoud en verantwoordelijkheid
Wat mag je verwachten?
Bij Invest4Talent krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiende organisatie met ambitie. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt, waar ruimte is om te ondernemen en waar je echt impact kan maken.
Je krijgt een sleutelrol binnen de organisatie, met veel autonomie, eindverantwoordelijkheid en de mogelijkheid om HR verder op de kaart te zetten.
- Een interessant loonpakket: maaltijdcheques van €10, ecocheques, een uitstekende groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement.
- Een bedrijfswagen met tankkaart. Of je kan kiezen voor een mobiliteitsbudget.
- Een hoop me-time: 20 dagen wettelijke vakantie én 12 ADV dagen. Per 4 jaar dienst komt er een extra verlofdag bij.
- Levenslang leren in onze GO+campus met tal van opleidingen en voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Toffe events en get-togethers met alle collega’s. Hoge funfactor en culinaire hoogstandjes gegarandeerd!
- People first: bij ons draait het écht om jou.
Managing Partner
Invest4Talent