FIFTYFIVE+
Ervaring werkt
55-plussers en gepensioneerden zijn de parels op de arbeidsmarkt omwille van hun expertise, vertaald in hard – en soft skills, hun maturiteit in de omgang, hun levenservaring en hun goesting om kennis te delen.
Bij FIFTYFIVE+ kiezen we ervoor het onbenut arbeidspotentieel van deze generatie te begeleiden naar flexibel werkbaar werk om zo bij te dragen aan een hogere tewerkstellingsgraad, tot welzijn van iedereen.
Wat maakt FIFTYFIVE+ uniek?
De arbeidsmarkt voor 55-plussers vraagt flexibele oplossingen op maat, flexibel naar vorm en inhoud. Door ervaring inhoudelijk naar waarde te schatten, dragen we bij aan de productiviteit, rust, groei en stabiliteit op de werkvloer. We bieden HR-diensten aan op maat in alle vormen. Flexibel als we zijn, vinden we altijd een passende oplossing.
Waarom 'samen' ondernemen binnen Invest4Talent?
Ik droomde er al lang van om sociaal te ondernemen en een impact te kunnen genereren op de samenleving waarin we leven. De vergrijzingsproblematiek boeide me en ik begon in te zien dat omgaan met een steeds ouder wordende bevolking dé uitdaging wordt van de 21ste eeuw.
Onervaren in de HR-sector klopte ik aan bij Invest4Talent. Vanaf het begin deelden we dezelfde visie en beslisten we om samen een fantastisch verhaal te schrijven. Invest4Talent verschaft mij mentorschap en advies, en heeft mijn ondernemersdroom mee vorm gegeven.
Jouw persoonlijk advies aan startende ondernemers?
Zoek wat jou als persoon werkelijk energie geeft, durf het om te zetten in een actieplan, en geef nooit op. Enkel zo komen dromen uit!
Managing Director
FIFTYFIVE+
